为深入践行京能集团“人人皆可成才 人人尽展其才”人才理念 ，，，，，，，夯实公司人才步队基本 ，，，，，，，安排2026年干部人才重点事情使命 ，，，，，，，11月10日下昼 ，，，，，，，银娱优越会能源召开2025年度人才事情向导小组会 ，，，，，，，公司党委书记、董事长、总司理、人才事情向导小组组长薛令光主持聚会 ，，，，，，，公司人才事情向导小组成员加入聚会。。。。。。。
聚会周全总结了“十四五”时代公司干部人才步队建设效果与履历 ，，，，，，，深刻剖析目今面临的新形势新要求 ，，，，，，，研究谋划“十五五”干部人才事情思绪 ，，，，，，，安排2026年重点使命。。。。。。。
薛令光充分肯定了公司干部人才步队建设效果 ，，，，，，，要求：
一是深刻熟悉“十五五”时期增强干部人才事情的极端主要性和紧迫性。。。。。。。要深刻熟悉“十五五”时期增强干部人才事情的极端主要性和紧迫性 ，，，，，，，必需苏醒地看到 ，，，，，，，目今公司干部人才步队在总量、结构、素质等方面与高质量生长要求保存的差别。。。。。。。二是聚焦重点使命 ，，，，，，，周全提升干部人才事情水平。。。。。。。要鼎力大举优化干部人才专业结构 ，，，，，，，支持工业转型升级 ，，，，，，，稳步推动用工形式转化 ，，，，，，，引发人才步队内生动力 ，，，，，，，深化体制机制刷新 ，，，，，，，营造康健向上的人才生态。。。。。。。三是强化组织实验 ，，，，，，，确保各项使命步伐落地收效。。。。。。。要以越发开放的视野、越发务实的作风、越发有力的行动 ，，，，，，，开拓立异 ，，，，，，，扎实事情 ，，，，，，，起劲建设一支素质优良、结构合理、充满活力、忠诚清洁继续的高素质、专业化干部人才步队。。。。。。。
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